共同成长，从这里开始 ——公司开展2017年度新员工入职培训

    为了让新员工初步掌握消防工程专业知识，尽快了解公司发展历程，熟悉企业文化，增强员工的认同感和归属感，2017年7月10日至14日，公司开展了为期五天的“2017年度新员工入职培训”工作，共有4名新员工参加了此次培训。

    此次培训由康总及各部门负责人担任主讲，康总在培训前做动员讲话，表达了公司对新员工的关注与期许，鼓励大家加入汇康后，尽快适应和融入团队，并以良好的态度和正确的工作方式，不断学习，努力工作，把握机遇，准确定位，实现个人与公司的共同成长。

康总为新员工介绍进入职场第一课及公司发展历程

    培训内容包括理论知识培训和现场观摩认知培训，主要培训课程为：公司发展历程和企业文化、公司基本情况、各项管理制度、财务管理知识、工程成本管理知识、消防工程知识、工程进度及安全等相关专业知识。除了理论知识培训以外，公司副总经理谈亮还带领新员工参观了万达等已建成工程，展示了公司的形象业绩，使新员工对公司的主营业务有足够的认知和直观的了解。

 综合核算部负责人伍静静培训各项规章制度、成本专业知识

财务部负责人强琴琴培训财务专业知识

工程部负责人谈亮培训消防专业知识及沟通交流知识

    7月18日上午，康总、各培训负责人及新员工们在公司会议室参加了培训总结会，会上，新员工们就此次培训工作效果各抒己见，提出合理化建议，发表感言。康总对大家提出三点期望，一是技术与管理是工程专业技术人员的两大法宝，今后的工作中要做到不断积累技术经验，精益求精，追求卓越；不断提高管理水平，争创一流。二是工作中要发挥主观能动性，时刻保持紧迫感，以时不待我的心态去积极主动工作，不懈怠、不动摇。三是心态转变，以对员工的四项要求为目标（以身作则的率先精神，良好的工作态度，精湛的专业知识和管理能力，认真、严谨、细致、负责的工作作风），努力提升自己，争当优良的汇康人。

    为期五天的培训圆满结束，留给新员工的不仅仅是培训内容，更是如何迅速融入团队、融入汇康，做到尽快转变角色和心态，与汇康一起茁壮成长，创造优秀业绩。

管理员：叶晓丽  审核：伍静静